"Prinzipalinnen – Frauenrollen in Theater und Gesellschaft von damals bis heute"

Caroline Neuber, die „Prinzipalin“ (also Vorsteherin oder Intendantin) ihrer Wandertheatertruppe, versuchte sich im 18. Jahrhundert in der deutschen Theaterlandschaft zu behaupten – von ihrem persönlichen Kampf gegen den Hanswurst, der derbe Späße und Unterhaltung auf niedrigem Niveau verkörperte, bis zum Wunsch eines eigenen, stehenden Theaters für sich und ihr Ensemble. Ist es für Frauen in verantwortungsvollen Positionen dreihundert Jahre später in diesem Land einfacher oder schwieriger, ihre Ideen zu verwirklichen und Visionen zu leben?

Intendantin Marie Johannsen ist darüber mit Dr. Annekatrin Schaller vom Stadtarchiv Neuss, Heidi Semmler (Business Coach) und Charlotte Ehl (Lead Head Office & Projects) im Gespräch.

Dr. Annekatrin Schaller (1971 in Chemnitz, ehemals Karl-Marx-Stadt) ist Archivarin im Stadtarchiv Neuss mit dem Schwerpunkt Historische Bildungsarbeit und Bildarchiv. Ein zentrales Anliegen ihrer Arbeit ist die Archivpädagogik: Archive als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Öffentlichkeit sichtbarer und insbesondere für junge Menschen und Schulen zugänglich zu machen. Darüber hinaus forscht sie zu Frauenrollen in Kunst und Gesellschaft und widmete sich der Schauspielschülerin Dora Diamant, Kafkas letzter Lebensgefährtin, sowie deren Verbindung zu Neuss und zum Rheinischen Landestheater. In diesem Rahmen leitete sie ebenfalls einen Themenabend im Hitch-Kino.

Heidi Semmler ist eine zertifizierte Business Coach, Trainerin und Mediatorin, die sich für die KULTUR- und Führungsentwicklung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen einsetzt. Sie ist Unternehmensgründerin und Geschäftsführerin von semmler coaching, Geschäftsführerin der kommunikationsKULTUR (mit Fokus auf Theaterbetrieben) und Geschäftsführerin der IBA AKADEMIE.

Charlotte Ehl ist seit 5 Jahren in unterschiedlichen HR-Funktionen in der REWE Group tätig. Sie leitet seit diesem Jahr das HR Head Office and Projects der REWE digital und verantwortet dort unter anderem HR Kommunikation, Vereinbarkeitsthemen und das Gesundheitsmanagement. Sie steht mit Leidenschaft für Vielfalt- und Chancengleichheitsthemen und treibt insbesondere Female Empowerment in unternehmensinternen und externen Netzwerken voran.